(Reuters) -Intel contrató a tres ejecutivos de la industria de chips en ingeniería y roles de redes el miércoles, como parte de los planes del CEO Lip -Bu Tan para revisar la ingreso dirección y cambiar al fabricante de chips en conflicto.
Los planes de Tan incluyen recortar la gran fuerza sindical de la compañía, contratar nuevos liderazgo, centrarse en la satisfacción del cliente y respaldar que el negocio de la fundición tenga éxito.
Tan comenzó a aplanar el equipo de liderazgo de Intel desde que asumió el cargo de los mejores jefes en marzo con muchos grupos de chips importantes que informaron directamente a él, incluido el experto de ventas Greg Ernst, quien fue famoso director de ingresos. Ernst se desempeñó anteriormente como el cabecilla de Operaciones de Ventas y Marketing de los EE. UU.
De acuerdo con sus planes para volverse más centrados en la ingeniería, la compañía además aprovechó a Srinivasan Iyengar, Jean-Didier Allegrucci y Shailendra Desai para liderar los roles de ingeniería.
“Greg, Srini, JD y Shailendra son líderes muy exitosos con una musculoso reputación en nuestro ecosistema y cada uno desempeñará papeles importantes a medida que posicionemos nuestro negocio para el futuro”, dijo Tan.
Iyengar se unió a Intel de Cadence Design Systems y dirigirá un nuevo centro de ingeniería de clientes, mientras que Allegrucci, un ex ejecutante de IA de precipitación, administrará el ampliación del sistema de IA en ingeniería de chips. Desai, quien se unió a Intel de Google, dirigirá el ampliación de nuevas arquitecturas de chips de IA.
Iyengar informará sobre Tan, mientras que Allegrucci y Desai informarán sobre Sachin Katti, la principal tecnología de Intel y el oficial de IA.
Intel además ha reestructurado su tabla para que sea más centrado en la industria de chips. Tres miembros de la Articulación no defendieron la reelección en su reunión anual de 2025.
(Reporte de Zaheer Kachwala en Bengaluru; Publicación de Pooja Desai)