Cracker Barrel ha eliminado silenciosamente una página de orgullo y ha eliminado las referencias a grupos de heterogeneidad, equidad, inclusión y pertenencia de fortuna de empleados de su sitio web.
Los cambios, informados por primera vez por CNN, siguen una intrepidez muy publicitada de la condena de restaurantes con sede en Tennessee para desechar un nuevo logotipo posteriormente de la presión de los grupos de derecha.
Hasta a principios de esta semana, una página en el sitio web de la compañía titulada “Civilización y pertenencia”, diseñada para hacer “todos [feel] en casa en Cracker Barrel ”: enumeró varios grupos de fortuna dirigidos por empleados que promovieron la civilización hispana y latina, capacitaron a las empleadas y apoyaron a los miembros del personal LGBTQ+, según una máquina de capas de Wayback Machine a partir del 27 de agosto.
No está claro exactamente cuándo se renovó la página, pero cuando los usuarios ahora acceden a ella, todas las referencias a los grupos de empleados se han eliminado.
En otra página, que parecía estar en partidura desde septiembre de 2020 hasta al menos a finales del año pasado, la compañía declaró que “en nombre del equipo LGBTQ+ Alliance & Deib de Cracker Barrel, queremos celebrarte por ser tú”.
Esa página, que además incluía detalles sobre las celebraciones del orgullo en Nashville, parece deber sido eliminada. Los visitantes que intentan conseguir se redirigen a la renovada página de “civilización y pertenencia”.
Un portavoz de la compañía no respondió de inmediato una solicitud de comentarios el viernes por la tarde. En un comunicado a CNN, la compañía dijo que los cambios resultaron de la exterminio de contenido obsoleto del sitio.
“Recientemente hemos realizado actualizaciones en el sitio web de Cracker Barrel, que incluyen adicionar contenido nuevo y eliminar contenido desactualizado”, dijo la compañía. “Hace varios meses, la compañía además realizó cambios en nuestros grupos de fortuna comerciales que ahora enfocan todos los patrocinios o eventos en nuestras iniciativas de donaciones corporativas: acometer la inseguridad alimentaria, apoyar las micción de la comunidad a través de alimentos y resumir el desperdicio de alimentos”.